İş Hukuku Davaları
Ofisimiz ; İş Hukuku alanında işveren, işçi ve sendika vekilliği yapmaktadır. İş Hukuku konusunda ofisimizde mevcut deneyimli avukatlar sayesinde iş hukuku ile ilgili doğabilecek sorunlar henüz doğmadan tespit edilir. İş yerlerine bu hususlarda hukuki mütalaa hazırlanır.Şirketlere iş hukuku alanında danışmanlık, iş güvenliği şartları ve yönetmeliğinin hazırlanması, iş yerinde işçilerin güvenliği konusunda gerekli tedbirlerin aldırılması, iş yeri çalışma şartları ve işçiler için düzenlenmesi gereken tüm evrakların bir dosyasının oluşturulması ve bunların düzenlenmesi ve iş kanunundan dolayı doğabilecek her tür olumsuzluklarda danışmanlık ve avukatlık hizmetleri sunmaktadır.İşveren konumundaki müvekkillerimizin insan kaynakları birimleri ile sürekli iletişim halinde çalışarak, istihdam sürecinin başladığı andan sona erdiği ana kadar bütün prosedürün yasal düzenlemelere uygun yerine getirilmesini sağlamakta ve gerekli görüldüğü durumlarda müvekkil uygulamasının mevzuata uygunluğu için hukuki destek verilmektedir.
Ayrıca ; iş güvencesi kapmasından faydalanan işçiler için işe iade davaları, haksız bir şekilde iş sözleşmesi feshedilen işçilerin alabilecekleri kıdem ve ihbar tazminatı ile iş kanunu ve sözleşmeden kaynaklanan her türlü alacak davaları(ücret alacağı , fazla mesai ,yıllık izin, genel tatil , ulusal bayram ,hafta tatili) iş kazasından kaynaklanan tazminat davaları, çalışma koşullarında haksız değişiklik davaları, işçiler tarafından İş Kanunu çerçevesinde açılabilecek tüm davalar hususunda da hizmetler sunmaktadır
Vergi daireleri, vergiyi doğuran olaya uygun bir şekilde vergi tarhı yapmak için gerekli yoklama, arama, inceleme ve bilgi toplama işlemlerini yapar. Bu aşamalarda, şirket ve kurumlar tarafından yapılan hatalar sebebiyle vergi hataları, buna bağlı olarak vergi cezaları söz konusu olabilir.Mali nitelikle bu hataları yapan kişiler ve şirketler idari nitelikte usulsüzlük, özel usulsüzlük ve vergi ziyai cezası ile cezalandırılır.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında verilen hizmetlerden bazıları:
- İşçilerin, iş kanunu ve iş sözleşmesinden kaynaklanan her türlü alacaklarının tahsili amacıyla açılacak olan davalarının takibi,
- Sözleşmenin feshi ve işten çıkarma konularının sulh veya dava yolu ile halli
- İş kazası ve hastalıklarına ilişkin cezai ve hukuki sorumluluklar hakkında danışmanlık ve yükümlülüklerin yerine getirilmesi çalışmalarının sağlanması
- Çalışma ortamlarının özellikle sağlık ve güvenlik açılarından yürürlükteki mevzuata uyumunun sağlanması
- İş sözleşmelerinin ve bağlı prosedürlerin Yargıtay uygulaması ışığında güncellenmesi ve/veya yeniden düzenlenmesi
- Her somut duruma özgü tutanak, savunma istem yazıları, ihtar ve fesih bildirimlerinin hazırlanması
- İş Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu ve İşsizlik Sigortası kanunundan doğan yükümlülüklere ilişkin eğitim hizmetlerinin sunulması
- Fesih Süreci Danışmanlığı: İş akitlerinde feshe giden süreçte gerekli uyarı, savunma ve fesih bildirimi metinlerinin hazırlanması veya insan kaynakları departmanları tarafından hazırlanan belgelerin değerlendirilmesi
- Performans değerlendirme sistemi oluşturulması, buna ilişkin prosedürlerin hazırlanması ve sürecin baştan sona oluşturularak stratejinin belirlenmesi
- Alt işveren ve taşeron ilişkisi yönetimi, bu konudaki sözleşmelerin hazırlanması ve var olanların incelenmesi, muvazaa riskinin tespiti ve önlemlerin belirlenmesi
- İkale, uzlaşma ve arabuluculuk süreçlerinde uzman müzakereci olarak İşçi ve işverenin temsil edilmesi
- İhtiyaç duyulan nitelikteki iş sözleşmelerinin gerek genel, gerekse kişiye veya pozisyona özel olarak hazırlanması ve incelenmesi
- İşe alım ve işten çıkarma süreçlerinin hazırlanması ve güncel kararlar ışığında gözden geçirilmesi
- Sosyal Güvenlik Kurumu ve Çalışma Bölge Müdürlüğü tarafından verilen idari para cezalarına karşı itiraz prosedürünün takibi ve gerekli davaların açılması
- İş güvenliği ve sosyal güvenlik mevzuatları konusunda genel danışmanlık hizmeti verilmesi
- Şirketin iş davalarının takibi, raporlanması ve risk/maliyet analizi yapılması
Bu çerçevede ofisimiz, uyuşmazlık konusu olayın incelenmesi ve ihtilafın çözümüne ilişkin Vergi Hukuku mevzuatında öngörülen idari çözüm yolları (uzlaşma, cezalarda indirim, pişmanlık gibi) ile gerektiğinde yargı yoluna başvurma aşamalarında danışmanlık hizmetleri vermektedir.
-Her türlü vergi / ceza ihbarnamelerinin iptali davaları,
-Ödeme emrinin , Haczin, e-haczin, ihtiyati haczin ve ihtiyati tahakkuk ile satış işleminin iptali davaları,
-Sermaye ve şahıs şirketlerinin kanuni temsilcileri ile ortakları adına düzenlenen ödeme emirleri ve haklarında tesis edilen haciz ve satış işlemlerinin iptali davaları,
-Sahte veya muhteviyatı itibariyle yanıltıcı belge düzenleme veya kullanma iddiasıyla yapılan katma değer vergisi başta olmak üzere kurumlar/gelir vergisi ile geçici vergiye ilişkin iptal davaları,
-Defter ve/veya belgelerin incelemeye ibraz edilmemesi nedeniyle yapılan katma değer vergisi tarhiyatlarına ilişkin iptal davaları,
-Araç veya taşınmaz alım satım faaliyeti nedeniyle vergi idarelerince tesis edilen mükellefiyetlerin ve yapılan tarhiyatlar ile kesilen cezaların iptali davaları,
