UZUN SÜRE YILLIK İZİN KULLANILMAMASI HAKLI FESİH MİDİR?
İşçinin ücretli olan yıllık izin hakkının uzun süre kullandırılmaması işçi için haklı nedenle fesih sebebidir. İşçi bu sebeple iş sözleşmesini feshedebilir. [...]
İşçinin ücretli olan yıllık izin hakkının uzun süre kullandırılmaması işçi için haklı nedenle fesih sebebidir. İşçi bu sebeple iş sözleşmesini feshedebilir. [...]