SÜRE UZATIM DİLEKÇESİ NEDİR? NASIL TALEP EDİLİR?
dava dilekçesini tebliğ alan davalının ; iki hafta içerisinde cevap dilekçesi hazırlaması imkansız, cevap dilekçesi için gerekli olan bilgi ve [...]
faydali-bilgiler
HÜKMÜN TASHİH EDİLMESİ NEDİR?
Mahkemece verilen hükümde yer alan yazı veya hesap hatalarından kaynaklanan bir hatanın olması halinde tashih yoluna başvurulabilir [...]
HÜKMÜN TAVZİH EDİLMESİ NEDİR?
Mahkemece verilen hükümde bu tarz fıkraların olması halinde hükümdeki gerçek anlamın meydana çıkarılması amacıyla başvurulan yol Tavzih yoludur. [...]
YILLIK İZİN HAKKI NEDİR? NE ZAMAN DOĞAR? SÜRESİ NEDİR?
Yıllık izin; işçilerin, yıl içerisinde dinlenmeleri için İş Kanununa göre yönetmelikle düzenlenmiş ücretli izin hakkıdır. İşçilerin yıllık izin kullandıkları zamanlarda [...]
ÖLÜM KARİNESİ ve BİRLİKTE ÖLÜM KARİNESİ NEDİR?
ÖLÜM KARİNESİ NEDİR? Türk Medeni Kanunu’nun 31. maddesinde düzenlenmiştir, bir kimse ölümüne kesin gözle bakılan durumlar içinde kaybolmuş ise cesedi [...]
GAİPLİK KARARI NEDİR? GAİPLİĞİN ŞARTLARI NELERDİR?
GAİPLİK KARARI NEDİR? Gaiplik, Türk Medeni Kanunun 32.maddesinde “Kendisinden uzun süre haber alınamayan veya ölüm tehlikesi içinde kaybolan bir kişi [...]
HAKARET VE TEHDİT İÇEREN SES KAYDI HUKUKA UYGUN DELİLDİR!
Kişinin kendisine karşı işlenen hakaret ve tehdit olaylarını telefonuna ses kaydına alması suç değildir. Alınmış olan bu ses kayıtları hukuka [...]
ASKERLİK NEDENİYLE KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANMAK
Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için işçinin iş sözleşmesini askerlik nedeniyle feshetmesi yeterlidir. İşçinin askerliği uzun dönem veya bedelli kısa dönem [...]
MİRAS HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER VE MERAK EDİLENLER
MİRAS NEDİR? Bir kimsenin ölümü üzerine ölen kişinin mirasçılarına geçen malvarlığı, para vb. şeylerdir. Fakat miras sadece aktiflerden ibaret olmayıp [...]
PRİMİN GERÇEK ÜCRETTEN YATIRILMAMASI HAKLI FESİH NEDENİDİR
sigorta primlerinin gerçek ücret üzerinden ödememiş olması işçi için haklı nedenle fesih sebebi olacaktır. [...]
KADININ EĞİTİM HAKKINI ENGELLEMEK BOŞANMA NEDENİDİR
Evlilik içerisinde koca tarafından kadının eğitim hakkının engellenmesi boşanma sebebi olup bunu engelleyen koca tam kusurludur. [...]
BİLGİSAYARI ŞAHSİ İŞ İÇİN KULLANMA İŞTEN ÇIKARILMA NEDENİDİR
İşçinin mesai saatleri içerisinde bilgisayarı şahsi işleri için kullanması ve yaptığı işle ilgisi olmayan sosyal paylaşım sitelerine girmesi işverenin güvenini [...]
HAKARET İÇEREN TWETİN PAYLAŞILMASI HAKARET SUÇUNU OLUŞTURUR!
Twitter uygulaması üzerinden yapılan hakaret içerikli paylaşımların retweet edilerek paylaşılması hakaret suçunu oluşturacaktır. [...]
İŞÇİNİN YETKİLERİNİN ELİNDEN ALINMASI MOBBİNDİR!
İşçinin Yetkilerinin Elinden Alınarak Huzursuz Edilmesini Mobbing Olarak Kabul Edilmektedir. [...]
HAYIRSIZ EVLAT MİRASÇILIKTAN ÇIKARILABİLİR Mİ?
Evi terk eden, ailesi ile tüm sosyal ilişkilerini sonlandıran, anne ve babası hastalandığında bile onları ziyarete gelmeyen evlat, vasiyetname ile [...]
MİRAS HUKUKUNDA ZÜMRE SİSTEMİ NEDİR VE ESASLARI NELERDİR?
Zümre sistemi soy esasına dayanır ve zümreler miras bırakan esas alınarak belirlenir. Öndeki zümrede mirasçı varsa sonraki zümredekiler mirasçı olamaz. [...]
UZUN SÜRE YILLIK İZİN KULLANILMAMASI HAKLI FESİH MİDİR?
İşçinin ücretli olan yıllık izin hakkının uzun süre kullandırılmaması işçi için haklı nedenle fesih sebebidir. İşçi bu sebeple iş sözleşmesini feshedebilir. [...]
ALKOLLÜ ARAÇ KULLANAN SÜRÜCÜYE KASKO ÖDENİR Mİ?
Meydana gelen trafik kazasında kusuru bulunmayan alköllü sürücüye sigorta bedeli ödenmesi gerekmektedir. [...]
BOŞANMA DAVALARINDA EN ÇOK MERAK EDİLEN SORULAR NELERDİR ?
Boşanma davası, çiftlerin boşanma konusundaki kararlarını mahkemeye taşımaları ve mahkemeden boşanmalarına karar verilmesini talep ettikleri davadır. [...]
EŞİN SOSYAL HAYATINA MÜDAHALE BOŞANMA NEDENİDİR.
Eşin sosyal hayatına müdahalelerde bulunmak sosyal şiddet niteliğindedir. Sosyal şiddet uygulanması boşanma nedeni olup sosyal şiddet uygulayan eş kusurludur. [...]
