ÇOCUKLA KİŞİSEL İLİŞKİ KURULMASI DAVASI NEDİR ?
velayet kendisine verilmeyen eş ve olağanüstü hallerin mevcut olması halde üçüncü kişiler çocukla kişisel ilişki kurulmasını isteyebilirler. [...]
faydali-bilgiler
GÖREVİ DIŞINDA OLAN İŞİ YAPMAYAN İŞÇİ İŞTEN ÇIKARILAMAZ
İşçinin kendisine görevi dışında verilen işleri yapmaması nedeniyle iş sözleşmesinin feshedilmesi haksız fesih olup işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenir. [...]
İŞÇİYE GÖREVİ DIŞINDA İŞLER VERİLMESİ HAKLI FESİH NEDENİDİR
İşçiye asıl görevi dışında işler verilmesi esaslı değişiklik niteliğinde olup is sözleşmesi haklı nedenlerle feshedilerek kıdem tazminatı talep edilebilir. [...]
SOSYAL MEDYA ÜZERİNDEN HAKARET EDİLMESİ NEDENİYLE TAZMİNAT
Kişiye sosyal medya üzerinden hakaret edilmesi nedeniyle kişinin uğradığı zarar nedeniyle kişiye manevi tazminat ödenmesine karar verilmesi gerekmektedir. [...]
İNTERNET DOLANDIRICILIĞIYLA ÇEKİLEN PARADAN BANKA SORUMLUDUR
Kişinin banka hesabında bulunan paranın kişinin rızası ve bilgisi dışında internet dolandırıcılığı yoluyla çekilmesi halinde çekilen paradan banka sorumludur. [...]
ÇOCUK REŞİT OLUNCA İŞTİRAK NAFAKASI KARAR OLMADAN SONA ERER
iştirak nafakası ödenen çocuğun reşit olması ile birlikte mahkeme kararına gerek olmadan nafaka ödeme yükümlülüğü sona erecektir. [...]
GÜNLÜK 11 SAATTEN FAZLA ÇALIŞTIRILMA HAKLI FESİH NEDENİDİR
İşçinin günlük çalışma süresinin 11 saati aşamayacağına ilişkin kural emredici bir kural olup işçinin 11 saatten fazla çalıştırılması haklı fesih [...]
KAYNANANIN EVLİLİK BİRLİĞİNE MÜDAHALESİ BOŞANMA NEDENİDİR.
eşlerden birinin annesinin evlilik birliğine müdahale etmesi ve eşin buna engel olmaması boşanma nedenidir. [...]
DÜĞÜNÜN İPTAL EDİLMESİ İLE KAPORA GERİ ALINABİLİR Mİ?
Alınan kaparo iade edilemez. Merasimden vazgeçilirse aynı tarihli gün ve saat satılmazsa anlaşmadaki ücret tam alınır şeklindeki ibare haksız [...]
KADININ GELİRİ YÜKSEK OLSA DAHİ TEDBİR NAFAKASINA HÜKMEDİLİR
boşanma davasında kadının yüksek bir geliri bulunsa dahi mahkemece yapılacak olan inceleme ile kadın lehine tedbir nafakasına hükmedilmesi gerekmektedir. [...]
EŞE CİMRİ DAVRANMAK EKONOMİK ŞİDDET OLUP BOŞANMA SEBEBİDİR
Eşlerden birinin diğer eşe cimri davranması evlilik birliğinin çekilmez hale gelmesine neden olur. bu neden boşanma nedeni olarak kabul edilmektedir. [...]
18 YAŞINDAN ÖNCE İŞLENEN SUÇ MEMUR OLMAYA ENGEL OLMAZ
bir kişinin 18 yaşından önce işlemiş olduğu bir suç kişinin memur olmasına ve devlet görevinde bulunmasına engel olamaz. [...]
EŞLERDEN BİRİNE KALAN MİRAS MALI EŞİN KİŞİSEL MALIDIR.
Türk Medeni Kanunu Madde 220 Hükmü ile evlilik birliği içerisinde eşlerden birine kalan miras eşin kişisel malı olup mal [...]
İŞÇİNİN MAZERET İZİN SEBEPLERİ ve SÜRELERİ NELERDİR?
İş Kanunu Geçici madde 2 hükmü ile düzenlenen durumlarda kanunda belirtilen süreler ile işçiye mazeret izni verilmesi zorunludur. Bu izinler [...]
Reşit (Ergin) Olmayanla Cinsel İlişki Suçu (TCK m.104)
Cebir, tehdit ve hile olmaksızın, on beş yaşını bitirmiş olan çocukla cinsel ilişkide bulunan kişi, şikayet üzerine, iki yıldan beş [...]
YARGILAMANIN İADESİ ( YENİLENMESİ ) KANUN YOLU
Yargılamanın yenilenmesi yolu olağanüstü bir kanun yolu olup maddi anlamda kesinleşmiş olan hükümlerde bulunan ağır yargılama hatalarından ve eksiklerinden dolayı [...]
İZALE-İ ŞUYU (ORTAKLIĞIN GİDERİLMESİ) DAVASI NEDİR?
Miras mallarının paylaşılmasında mirasçıların anlaşamaması halinde mahkemeye başvurarak ortaklığın aynen taksim ya da satış yolu ile giderilmesi davasıdır. [...]
SİGORTA PRİMİNİN DÜŞÜK YATIRILMASI HAKLI FESİH NEDENİDİR
Sigorta priminin gerçek ücret yerine düşük ücret üzerinden yatırılması işçi için haklı fesih nedeni olup işçiye kıdem tazminatı ödenmesi gerekmektedir. [...]
HAYATA KAST KÖTÜ MUAMELE ONUR KIRICI DAVRANIŞ BOŞANMA NEDENİ
Eşlerden her biri diğeri tarafından hayatına kastedilmesi veya kendisine pek kötü davranılması ya da ağır derecede onur kırıcı bir davranışta [...]
TERK NEDENİYLE BOŞANMA DAVASI AÇABİLMENİN ŞARTLARI NEDİR?
Eşlerden birinin evlilik birliğinin kendisine yüklediği sorumlulukları yerine getirmeyerek evi terk etmesi ve ortak hayata son vermesi terk olarak adlandırılmaktadır. [...]
