İŞ KAZASI NEDİR? İŞ KAZASINDA BİLİNMESİ GEREKENLER
İşçinin çalıştığı iş yerinde ya da iş yeri sınırları dışarısında işverenin işlerinin sağlanması için gerçekleştirdiği çalışmalar sırasında kaza geçirmesidir. [...]
GÖREVİ DIŞINDA OLAN İŞİ YAPMAYAN İŞÇİ İŞTEN ÇIKARILAMAZ
İşçinin kendisine görevi dışında verilen işleri yapmaması nedeniyle iş sözleşmesinin feshedilmesi haksız fesih olup işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenir. [...]
SİGORTA PRİMİNİN DÜŞÜK YATIRILMASI HAKLI FESİH NEDENİDİR
Sigorta priminin gerçek ücret yerine düşük ücret üzerinden yatırılması işçi için haklı fesih nedeni olup işçiye kıdem tazminatı ödenmesi gerekmektedir. [...]
FAZLA ÇALIŞMA ( MESAİ ) HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER
Fazla çalışma kanunda belirlenmiş olan şartlar çerçevesinde haftalık kırk beş saatin üzerindeki çalışmalar olarak tanımlanabilir. [...]
İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ HAKLI NEDENLERLE FESHETMESİ
İş Kanunu Madde 24 hükmü kapsamında maddede düzenlenen hallerin varlığı halinde iş sözleşmesi işçi tarafından haklı nedenlerle derhal feshedilebilir. [...]
EVLİLİK NEDENİYLE FESİH HALİNDE KIDEM TAZMİNATI ALACAĞI
Evlilik nedeniyle işçi tarafından iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde işçi kıdem tazminatına hak kazanacaktır. İşçi kıdem tazminatının talep edebilir. [...]
